Aan het werk in Arnhem, Gelderland als medewerker facilitaire dienst?
In de categorie Overig is een vacature vrijgekomen voor de functie van Medewerker Facilitaire Diensten. Je werkt hier in de Gezondheidszorg/Welzijn branche.
Je kunt per 22-05-2024 beginnen en de einddatum is op 21-07-2024. Je kunt aan de slag met een Vast contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 4 mensen gereageerd op de vacature Medewerker Facilitaire Diensten.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Medewerker Facilitaire Diensten.Â
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens VMBO/MAVOÂ zijn. De functie is voor minimaal 24 uren in de week met een maximale werkweek van 32Â uren.
In het kort over deze vacature in Arnhem:
 Salaris indicatie | Minimaal 2870- 2870 |
 Werkperiode | 22-05-2024 -21-07-2024 |
 Werkuren | 24-32 |
Locatie | Arnhem,Gelderland |
 Opleidingsniveau | VMBO/MAVO |
 Contracttype | Â Vast |
 Branche | Â Gezondheidszorg/Welzijn |
 Functietitel | Medewerker Housekeeping |
 Direct solliciteren | https://www.werkenbijpropersona.nl/vacature/medewerker-facilitaire-diensten-met-taken-eten-en-drinken-arnhem/ |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deRhedengids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Medewerker Facilitaire Diensten in Arnhem iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Â
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Rheden.
Laat dit artikel viral gaan in Rheden, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deRhedengids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
